CAREERS RECRUITMENT INFORMATION

JOBDETAILS職務詳細

コーポレートスタッフ/サービス部門

人材育成企画(含むデジタル活用)

職務情報

職務内容
SMBCグループの競争力の源泉は「人」であり、予てから人材育成・人材開発に特に力を入れて取り組んでいます。
多種多様な研修や自己学習コンテンツを企画し、役職員向けに提供していますが、
これらの「学び」にデジタルを採り入れ、より効果的で、よりアジリティーの高い仕組みを構築し、自律的な「学び」を
継続的に支えていきます。

【具体的な職務例】 
↓を想定していますが、,ら参画可能な方であれば、なお歓迎です。
 銑を、既任担当者と連携して対応いただくことで、外部知見との相乗効果を期待しています。

/雄牋蘋の全体企画(個別の研修企画ではなく、育成方針やプランの立案等)
⊃Πがより自律的に学ぶ環境・仕組みの導入(デジタルやデータの活用も想定)
上記の一環として、既導入済のLearning Management System(以下、LMS)の活用促進、UI/UX改善活動
登録資格
<経験>
以下のようなご経験をお持ちの方(1つでもいずれか複数でも可)

・人材育成に関する全体企画(経営戦略への対応、環境変化への対応、新たな手法の導入等)
・企業内に「学び」の風土を定着させるための環境・仕組みづくり
・職員が自律的に「学ぶ」ための環境・仕組みづくり
・LMSの活用促進

<スキル・資格>
特別なスキル・資格は必要としませんが、人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心がある方を求めています。
(ベンダーやシステム部門との打ち合わせに参加いただきます)
待遇
<配属予定部署/グループ>
人事部研修所

<職種>
総合職

基本的な労働条件は次の通りですが、部署により「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。

<待遇>
・契約期間: 期間の定めなし
・試用期間: 試用期間の定めなし
・就業時間: 原則、8:40〜17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり)

・休日: 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日

・給与: 社内規定による
 (月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定)

・社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

・その他:主要事業所は「屋内喫煙可能場所あり」だが、事業所により異なる

<募集人名称>
株式会社 三井住友銀行
勤務地
東京(内幸町)

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